Giải quyết các vấn đề thường gặp khi chuyển văn phòng

Category: Tổng hợp

Dù là tự chuyển văn phòng hay sử dụng dịch vụ chuyển văn phòng trọn gói, việc phát sinh ra các vấn đề ngoài ý muốn là hoàn toàn có khả năng xảy ra

Dịch vụ chuyển văn phòng trọn gói

Có thể đến từ nguyên nhân chủ quan hay khách quan. Vậy làm sao có thể giải quyết vấn đề một cách thỏa đáng ? Thực hiện ra sao là điều mà không phải ai cũng biết. Vì thế bạn nên có một vài kiến thức bỏ túi để khi gặp vấn đề trong vận chuyển có thể nhanh chóng giải quyết không bị bỡ ngỡ

Nhân viên trong công ty hay bên dịch vụ chuyển văn phòng trọn gói

Nếu như lựa chọn phải những đơn vị chuyển văn phòng trọn gói dù được đào tạo nghiệp vụ mà chưa có kinh nghiệm thực tế dẫn đến sai kỹ thuật đóng gói, sai các công đoạn, bất cẩn trong công việc mang vác đồ,chưa quen việc, thiếu sức khỏe …

chuyen-van-phong-13

Vì thế nếu có bắt những nhân viên thiếu kinh nghiệm trong công việc thì đừng quá nặng lời mà hãy nhắc nhở nhẹ nhàng  với họ. Sau đó gọi điện phản hồi nhà cung cấp về chất lượng nhân viên

Rơi, vỡ hỏng đồ đạc

Rơi, vỡ đồ đạc khi có va chạm là điều không thể tránh khỏi khi vận chuyển văn phòng. Khi gặp phải vấn đề này, trước hết bạn nên bình tĩnh tìm hiểu rõ nguyên nhân.

Nếu xuất phát từ bên dịch vụ nên đòi bồi thường. Còn nếu do bạn hay nhân viên đóng gói không cẩn thận đương nhiên phải chấp nhận những rủi ro không đáng muốn này.

Chi phí phát sinh

Những đơn vị dịch vụ chuyển văn phòng uy tín thường chỉ thu phí trọn gói dịch vụ mà không có bất cứ khoản phí phát sinh nào khác

Cũng không thiếu nhiều đơn vị cung cấp dịch vụ không những tệ về chất lượng, mà còn cả tá các khoản phí phát sinh không hiểu từ đâu ra để moi tiến trong túi bạn.

chuyen-van-phong-f110

Nếu có gặp những trường hợp này bạn chỉ việc căn cứ hợp đồng hai bên đã thỏa  thuận, ký kết từ trước. Còn như  việc  tệ hơn là không có hợp đồng thì bạn phải cắn răng chịu chi trả các khoản phí không lý do

Đơn vị cung cấp dịch vụ làm không tới nơi đến chốn

Nhân viên của dịch vụ vận chuyển văn phòng trọn gói chỉ mang đồ đạc tới cửa, mà không lên phòng làm việc. Nhân viên chỉ khuân đồ vào nhà mà không chuyển lên tầng, không phụ trách lắp đặt, sắp xếp…. là những hành động điển hình nhất của việc làm không đến nơi.

Để giải quyết vấn đề này bạn cần phải ghi vào hợp đồng những điều khoản rõ ràng để bắt họ làm hoặc là gọi điện phản ánh để giải quyết với bên cung cấp dịch vụ.

 

Related Articles